The multiple dimensions of occupational training for older workers: old questions in a renewed context

Les multiples facettes de la formation professionnelle des salariés âgés : des questions anciennes dans un contexte renouvelé

Dominique Cau-Bareille (1) , Annie Jolivet (2, 3) , Jeanne Thébault (4) , Carole Tuchszirer (5, 3) , Leila Oumeddour (5, 3) , Catherine Delgoulet (6) , Christine Vidal-Gomel (7) , Vincent Boccara (8) , Corinne Gaudart (5)

1 ECP - Education, Cultures, Politiques
2 CRTD - Centre de recherche sur le travail et le développement
3 CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail
4 PSITEC - Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072
5 LISE - Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique
6 LaPEA - UMR_T 7708 - Laboratoire de Psychologie et d’Ergonomie Appliquées
7 CREN - Centre de recherche en éducation de Nantes
8 LIMSI - Laboratoire d'Informatique pour la Mécanique et les Sciences de l'Ingénieur

Keywords: seniors; salariés âgés; formation; organisation du travail; centre d'appel

Domains: Humanities and Social Sciences; Education

Dominique Cau-Bareille, Annie Jolivet, Jeanne Thébault, Carole Tuchszirer, Leila Oumeddour, et al.. Les multiples facettes de la formation professionnelle des salariés âgés : des questions anciennes dans un contexte renouvelé. [Rapport de recherche] Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) - Centre d'études de l'emploi et du travail - CEET; GIS CREAPT (Centre de recherches sur l'expérience, l'âge et les populations au travail). 2018, 123 p. ⟨hal-02052677⟩